Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolituse tegevuskava koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Koolituse tegevuskava koordinaatorit, kes vastutab organisatsiooni koolitusprogrammide planeerimise, koordineerimise ja järelevalve eest. See roll on oluline, et tagada töötajate pidev areng ja organisatsiooni eesmärkide saavutamine läbi tõhusa koolitustegevuse. Koolituse tegevuskava koordinaator töötab tihedas koostöös personaliosakonna, osakonnajuhtide ja väliste koolituspartneritega, et välja töötada ja ellu viia koolitusstrateegiaid, mis vastavad ettevõtte vajadustele.
Töö hõlmab koolitusvajaduste analüüsi, koolituskalendri koostamist, eelarve haldamist, koolituste korraldamist ja tulemuste hindamist. Samuti peab koordinaator jälgima koolituste kvaliteeti, koguma tagasisidet ning tegema ettepanekuid parendusteks. Edukas kandidaat on süsteemne, hea suhtleja ning omab kogemust koolituste korraldamisel ja projektijuhtimises.
Koolituse tegevuskava koordinaatoril on oluline roll organisatsiooni kultuuri kujundamisel ja töötajate kaasamisel. Ta aitab kaasa teadmiste jagamisele, oskuste arendamisele ja töötajate motivatsiooni tõstmisele. Lisaks peab ta olema kursis uusimate koolitustrendide ja -tehnoloogiatega ning suutma neid rakendada vastavalt organisatsiooni vajadustele.
See ametikoht sobib inimesele, kes naudib planeerimist, koostööd ja pidevat arengut. Kui sul on kirg inimeste arendamise vastu ning soov panustada organisatsiooni kasvule läbi hariduse ja koolituse, siis ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine koostöös osakonnajuhtidega
- Aastase koolitusplaani koostamine ja ajakohastamine
- Koolituste eelarve koostamine ja jälgimine
- Koolituste korraldamine ja logistika haldamine
- Koolituspartnerite ja lektorite leidmine ja koordineerimine
- Koolituste tagasiside kogumine ja analüüs
- Koolituste kvaliteedi jälgimine ja parenduste tegemine
- Koolitusandmete dokumenteerimine ja aruandlus juhtkonnale
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate uurimine ja rakendamine
- Töötajate teavitamine koolitusvõimalustest
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus, soovitavalt hariduse, personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus koolituste korraldamisel või projektijuhtimises
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, koolitustarkvarad)
- Eelarve koostamise ja haldamise kogemus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Huvi täiskasvanute koolituse ja arendustegevuse vastu
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas määrate kindlaks organisatsiooni koolitusvajadused?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolitusega seotud probleemi.
- Milliseid koolitustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Kuidas tagate koolituste eelarve piires püsimise?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega koolituste planeerimisel?
- Milliseid uusi koolitusmeetodeid olete rakendanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitustel osalema?
- Milline on teie kogemus koostöös väliste koolituspartneritega?
